Hongtai Labor Dispatch
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对于现存潜规则的不适应
每个单位或多或少都存在着一些潜规则,这些潜则对于老员工来讲非常熟悉,而对于新员工来讲可能就是要栽的跟着哦。鸿泰公司不存在潜规则,有任何觉得不平等待遇可以在“鸿泰员工之家”公众号进行投诉建议。...
2021-11-16
受到老员工的歧视与欺负
老员工利用自己的经验和对单位的了解,往往对让新员替自己干一部分活,有的还会让新员请他们吃饭等等,这在很多单位都是一个不好的企业文化氛围。...
遇到困难不知道找谁去解决
新员工面对新的环境新的同事,总会有一个熟悉的过程,在还没有熟悉之前,这个问题是比较突出的。在鸿泰公司每个工厂都有专业的驻厂管理,24小时为员工解决困难,不管是工作或生活都可以寻求驻厂的帮助与指引。...
自己的工作范围不是太清晰
这是新员工遇到最多的问题,在入职当天驻厂管理会亲自带领新员工去车间报到,并带新员工了解车间环境等工作,车间主管会明确安排工作岗位,有任何疑惑可联系驻厂管理协助解决。...
在公司发展的前景?
到一家单位之后,一定要把这个单位的晋升通道搞清楚,在鸿泰公司工作满6个月,表现优越可晋升为驻厂管理,优秀的驻厂管理可直接提升为公司合伙人,合伙人相当于公司股东。...
什么情况下可以离职?
这个情况,每个单位每个单位的规定,但是前提都不能违反劳动法,所以你一定要把你了解他的情况和劳动法进行对比,别到时候自己吃了亏,还没地方投诉去。工作满一周后提前7天可书面申请离职。...
除了工资,职员还有哪些工作福利?
【衣】新员工报到公司免费发放工作鞋、工作服。 【食】公司提供伙食,中午、晚餐4菜一汤。 【住】宿舍4-6人间,空调、热水器、无线WiFi等。 【行】公司拥有数十辆专车,东莞范围内可免费接送 公司一年会免费举办两次旅游机会,入职满3个月都可以参加。由于公司单身男女较多,每年都会在厂区举办多次单身男女联谊会,有兴趣的都可以参加,可以认识更多的朋友...
工资发放的明确规定?
鸿泰合作的工厂工资发放时间是绝对准时,工厂不同时间自然就不一样,一般发放时间是在10号-25号之间。具体时间按入职培训人员讲述为准。发放形式:银行转账、微信转账、现金均可。...
自己的岗位职责?
这是最基础的信息,也就是一定要搞清楚自己的岗位职责,每天做什么,每周做什么,每个月做什么,把这些情况搞得清清楚楚,到时候谁在安排你加班,或者是让你做其他的事情,你就有理有据有节,要不然的话,很多的老人会欺负新员工,让你加很多的班,干很多的活,你也无话可讲。...
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